দেখার জন্য স্বাগতম শিনান!
বর্তমান অবস্থান:প্রথম পৃষ্ঠা >> শিক্ষিত

কারখানাটি স্বেচ্ছাসেবী জরিমানা আরোপ করলে কী করবেন

2025-10-09 12:34:36 শিক্ষিত

কারখানাগুলি স্বেচ্ছাসেবী জরিমানা চাপিয়ে দিলে কী করবেন: অধিকার সুরক্ষা গাইড এবং হট স্পট বিশ্লেষণ

সম্প্রতি, কারখানায় স্বেচ্ছাসেবী জরিমানার বিষয়টি ইন্টারনেটে অন্যতম উত্তপ্ত বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। অনেক শ্রমিক রিপোর্ট করেছেন যে তারা অযৌক্তিক ছাড়ের মুখোমুখি হয়েছেন তবে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে জানেন না। এই নিবন্ধটি আপনার অধিকার সুরক্ষা পথটি বাছাই করতে এবং কাঠামোগত বিশ্লেষণ সরবরাহ করতে গত 10 দিনের মধ্যে গরম ইভেন্ট এবং ডেটা একত্রিত করে।

1। নেটওয়ার্ক জুড়ে হট ইভেন্টগুলির পর্যালোচনা (গত 10 দিন)

কারখানাটি স্বেচ্ছাসেবী জরিমানা আরোপ করলে কী করবেন

তারিখঘটনাজড়িত উদ্যোগআলোচনার সংখ্যা (10,000)
2023-11-05একটি ইলেকট্রনিক্স কারখানা "নিম্নমানের গুণমান" এর কারণে সমস্ত কর্মচারীর পারফরম্যান্স কেটে নিয়েছেএক্সএক্স প্রযুক্তি28.5
2023-11-08একজন শ্রমিক প্রকাশ করেছিলেন যে একটি পোশাক কারখানা এমনকি এক মিনিটের জন্য দেরী হওয়ার জন্য অর্ধ দিনের মজুরি হ্রাস করবেYy পোশাক42.3
2023-11-12শ্রম প্রেরণ কর্মীদের সফল মামলাগুলির জন্য গরম অনুসন্ধানগুলি তাদের অধিকারগুলি সুরক্ষিত করেZzhuman সংস্থান65.7

2। সাধারণ ধরণের স্বেচ্ছাসেবী জরিমানার বিশ্লেষণ

প্রকারঅনুপাতসাধারণ পারফরম্যান্স
উপস্থিতি জরিমানা43%আপনি যদি 1 মিনিটের জন্য দেরি করেন তবে অর্ধ দিনের বেতন কেটে নেওয়া হবে; আপনি যদি ঘড়ির কাঁটা ব্যর্থ হন তবে আপনাকে আপনার বেতন 3 বার কেটে নেওয়া হবে ইত্যাদি
উত্পাদন জরিমানা32%যদি ত্রুটিযুক্ত পণ্যের হার মানকে ছাড়িয়ে যায় তবে পুরো দলের বেতন কেটে নেওয়া হবে, এবং যদি নির্দিষ্ট পরিমাণটি সম্পন্ন না হয়, ইত্যাদি।
আচরণগত জরিমানা18%জল খাওয়ার জন্য জরিমানা/কাজের সময় টয়লেটে যাওয়া, কাজের পোশাক না পরার জন্য জরিমানা ইত্যাদি।
অন্য7%পদত্যাগ, বাধ্যতামূলক "আনন্দ অনুদান" ইত্যাদি "প্রশিক্ষণ ফি" ছাড়

3। অধিকার সুরক্ষা অপারেশন গাইড

1।প্রমাণ সংগ্রহ: বেতন স্লিপ, পেনাল্টি নোটিশ এবং উপস্থিতি রেকর্ডের মতো লিখিত উপকরণগুলি রাখুন; কারখানার প্রচারিত পেনাল্টি সিস্টেমের ছবি তুলুন; এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে সাক্ষ্য গ্রহণ করুন।

2।আইনী ভিত্তি: শ্রম চুক্তি আইনের 4 এবং 30 অনুচ্ছেদ অনুসারে, এন্টারপ্রাইজ জরিমানা অবশ্যই নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

  • নিয়মকানুনগুলি গণতান্ত্রিক পদ্ধতির মাধ্যমে তৈরি করা হয় এবং জনসাধারণকে তৈরি করা হয়
  • জরিমানার পরিমাণ বেতনের 20% এর বেশি হবে না
  • ছাড়ের পরে অবশিষ্ট বেতন ন্যূনতম মজুরির মানের চেয়ে কম হবে না

3।অভিযোগ চ্যানেল::

চ্যানেলযোগাযোগের তথ্যপ্রক্রিয়াজাতকরণ সময়সীমা
শ্রম পরিদর্শন ব্রিগেড12333 হটলাইন5 কার্যদিবসের মধ্যে প্রতিক্রিয়া
শ্রম বিরোধ সালিশস্থানীয় সালিশ কমিটিকেস 45 দিনের মধ্যে বন্ধ
আদালতের কার্যক্রমতৃণমূল আদালত3-6 মাস

4। সফল অধিকার সুরক্ষা মামলার উল্লেখ

২০২৩ সালের নভেম্বরে ঝেজিয়াংয়ের একটি মামলা দেখিয়েছে যে শ্রমিকরা নিম্নলিখিত পদক্ষেপের মাধ্যমে কেটে নেওয়া অর্থ পুনরুদ্ধার করেছে:

  1. 3 মাসের জন্য সূক্ষ্ম রেকর্ড সংগ্রহ করুন (2870 ইউয়ান মোট ছাড়)
  2. শ্রম পরিদর্শনে প্রমাণ প্যাকেজ জমা দিন (5 সহকর্মীর প্রশংসাপত্র সহ)
  3. 7 কার্যদিবসের মধ্যে একটি সংশোধন বিজ্ঞপ্তি পান
  4. 15 তম দিনে একটি সম্পূর্ণ ফেরত + 500 ইউয়ান ক্ষতিপূরণ পান

5। প্রতিরোধের পরামর্শ

1। সংস্থায় যোগদানের সময় কর্মচারী হ্যান্ডবুকটি বিশদভাবে পড়ুন এবং অযৌক্তিক শর্তে লিখিত আপত্তি উত্থাপন করুন।

2। নিয়মিত বেতনের বিশদ পরীক্ষা করুন এবং কোনও অস্বাভাবিকতা পাওয়া গেলে অবিলম্বে লিখিত ব্যাখ্যার অনুরোধ করুন।

3। মৌখিক চুক্তিগুলি এড়াতে কর্পোরেট ওয়েচ্যাট/ইমেলের মতো লিখিত চ্যানেলগুলির মাধ্যমে যোগাযোগ করুন

ডেটা দেখায় যে 2023 সালে শ্রম পরিদর্শন বিভাগ কর্তৃক গৃহীত সূক্ষ্ম বিরোধের মামলাগুলির মধ্যে,73%অবশেষে শ্রমিকদের দাবিকে সমর্থন করে। স্বেচ্ছাসেবী জরিমানার মুখোমুখি হওয়ার সময়, দয়া করে আপনার অধিকার এবং আগ্রহগুলি রক্ষার জন্য সাহসীভাবে আইনী অস্ত্র ব্যবহার করুন।

পরবর্তী নিবন্ধ
প্রস্তাবিত নিবন্ধ
বন্ধুত্বপূর্ণ লিঙ্ক
বিভাজন রেখা